Visi, Misi dan Tujuan

Pengertian Visi, Misi

Pembahasan kita pada posts wave20 kali ini mengenai visi, misi dan tujuan hidup setiap individu terutama visi, misi, dan tujuan Anda menjadi Karyawan sukses di tempat kerja. Pengertian visi dan misi sering kita dengar bahkan bukan mustahil kalau kita sendiri pernah terlibat atau menjadi pemrakarsa dalam merumuskan visi, misi, dan tujuan organisasi/perusahaan tempat kita bekerja. Selama ini kita hanya mengetahui kata-kata tersebut didalam kehidupan kerja kita sendiri, padahal visi, misi, dan tujuan tidak hanya dirumuskan dalam kehidupan kerja semata, akan tetapi harus diterapkan dalam kehidupan pribadi masing-masing.

Pengertian visi, misi dan perbedaannya pasti sering membuat kebingungan dan sering timbul pertanyaan, apa itu visi dan apa itu misi, apalagi mengenai perbedaan visi dan misi. Mengenai hal tersebut kali ini kita akan bahas bersama-sama mengenai visi dan misi. Kita mulai dari Pengertian visi dan pengertian misi secara umum.

Visi adalah gambaran masa depan yang akan kita raih dalam waktu telah ditentukan (what be believe we can be), secara sederhana artinya “Ingin menjadi apa” diri kita ini?....... Sedangkan Pengertian Misi adalah apa yang kita lakukan untuk mencapai visi tersebut.

Visi adalah pandangan jauh tentang suatu perusahaan ataupun lembaga dan lain-lain, visi juga dapat di artikan sebagai tujuan perusahaan atau lembaga dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuannya tersebut pada masa yang akan datang atau masa depan. Visi tidak dapat dituliskan secara lebih jelas karena menerangkan mengenai detail gambaran sistem yang di tujuannya, ini disebabkan perubahan pasar serta situasi yang sulit diprediksi selama masa yang panjang. Di dalam visi biasanya terdapat pandangan tentang arah suatu manajemen kemana arah perusahaan tersebut dibawa. Secara ringkas, makna visi adalah sebagai berikut;

Visi adalah cita-cita atau tujuan suatu organisasi di masa depan yang dibuat secara tertulis.
Pengertian visi adalah suatu gagasan yang dibuat secara tertulis tentang cita-cita atau tujuan utama para pendiri suatu organisasi.
Visi dibuat dalam bentuk tulisan singkat, jelas, dan fokus, yang menjelaskan arah suatu organisasi.

Nah, taukah sobat wave20 terdapat beberapa persyaratan yang hendaknya dipenuhi oleh suatu pernyataan Visi:

Berorientasi pada masa depan;
Tidak dibuat berdasar kondisi atau tren saat ini;
Mengekspresikan kreativitas;
Berdasar pada prinsip nilai yang mengandung penghargaan bagi masyarakat;
Memperhatikan sejarah, kultur, dan nilai organisasi meskipun ada perubahan terduga;
Mempunyai standard yang tinggi, ideal serta harapan bagi anggota lembaga;
Memberikan klarifikasi bagi manfaat lembaga serta tujuan-tujuannya;
Memberikan semangat dan mendorang timbulnya dedikasi pada lembaga;
Menggambarkan keunikan lembaga dalam kompetisi serta citanya;
Bersifat ambisius serta menantang seganap anggota lembaga;

(Lewis & Smith, 1994).

Beberapa ahli di bidang keorganisasian pernah menjelaskan tentang pengertian visi adalah:

1. Indrakaralesa

Menurut Indrakaralesa pengertian visi adalah refleksi berbagai keyakinan dan asumsi-asumsi dasar tentang berbagai hal, termasuk tentang kemanusiaan, teknologi, ekonomi, politik, seni budaya, dan etika.

2. Ancok

Menurut Ancok pengertian visi adalah statement yang berisi arahan yang jelas mengenai apa yang akan dilakukan oleh suatu organisasi di masa depan.

3. Aditya

Menurut Aditya pengertian visi adalah pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan-tujuan perusahaan, dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut di masa mendatang.

4. Mita

Menurut Mita arti visi adalah sesuatu yang kita bayangkan secara ideal yang akan kita capai di masa yang akan datang.

5. Arman

Menurut Arman pengertian visi adalah pernyataan yang mendefinisikan sesuatu yang ingin dicapai individu atau sebuah organisasi di masa depan.

6. Burt Nanus

Menurut Burt Nanus arti kata visi adalah sebuah pandangan masa depan organisasi yang realistis, bisa dipercaya, atraktif, suatu kondisi yang lebih baik dibandingkan dengan yang sekarang.

7. Wibisono

Menurut Wibisono pengertian visi adalah rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi yang ingin dicapai di masa depan.

Tidak dapat dipungkiri bahwa visi dan misi dalam sebuah organisasi punya peranan yang sangat penting. Mengacu pada pengertian visi dan misi di atas, berikut ini adalah beberapa manfaat visi:

Menjadi media untuk menjembatani kondisi organisasi saat ini dan di masa depan
Meningkatkan standar kerja yang lebih baik
Menumbuhkan rasa memiliki terhadap organisasi
Menumbuhkan dan meningkatkan tanggungjawab dan etos kerja karyawan

Berikutnya kita akan membahas mengenai misi. Misi adalah suatu pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh perusahaan atau lembaga dalam usaha mewujudkan Visi tersebut. Misi perusahaan di artikan sebagai tujuan dan alasan mengapa perusahaan atau lembaga itu dibuat. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan-batasan proses pencapaian tujuan. Misi adalah cara untuk mencapai visi itu.

Kadangkala Misi perlu dirubah sedemikian rupa jika suatu pernyataan Visi belum juga tercapai. Nah, taukah sobat wave20.blogspot.com bukan visinya yang diubah hanya cara atau strategi untuk mencapai tujuannya saja yang diubah. Apabila Visi berubah-ubah maka akan terkesan tidak konsisten gambaran atau tujuan masa depan tentang perusahaan,lembaga maupun organisasi tersebut.

Misi adalah pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh lembaga dalam usahanya mewujudkan Visi. Dalam operasionalnya orang berpedoman pada pernyataan misi yang merupakan hasil kompromi intepretasi Visi. Misi merupakan sesuatu yang nyata untuk dituju serta dapat pula memberikan petunjuk garis besar cara pencapaian Visi. Pernyataan Misi memberikan keterangan yang jelas tentang apa yang ingin dituju serta kadang kala memberikan pula keterangan tentang bagaimana cara lembaga bekerja. Mengingat demikian pentingnya pernyataan misi maka selama pembentukannya perlu diperhatikan masukan-masukan dari anggota lembaga serta sumber-sumber lain yang dianggap penting. Untuk secara Iangsung pernyataan Misi belum dapat dipergunakan sebagai petunjuk bekerja.

Pengertian misi menurut beberapa ahli, sebagai berikut:

1. Wibisono

Menurut Wibisono pengertian misi adalah penetapan sasaran atau tujuan perusahaan dalam jangka pendek (1 – 3 tahun).

2. Arman

Menurut Arman pengertian misi adalah pernyataan-pernyataan yang menjelaskan apa yang sedang dan akan dilakukan atau yang ingin dicapai dalam waktu dekat.

3. Sapta Nirwandar

Menurut Sapta Nirwandar pengertian misi adalah langkah/ kegiatan yang harus dilaksanakan guna merealisasikan tercapainya visi.

4. Edwin A. Locke

Menurut Edwin A. Locke pengertian Misi adalah tindakan strategis untuk meraih visi organisasi

Interpretasi lebih mendetail diperlukan agar pernyataan misi dapat diterjemahkan ke langkah-langkah kerja atau tahapan pencapaian tujuan sebagaimana tertulis dalam pernyataan Misi. Untuk memberikan tekanan pada faktor komprehensif dari pernyataan misi maka pernyataan tersebut hendaknya mampu memberikan gambaran yang menjawab pertanyaan pertanyaan sbb (Lewis & Smith 1944) :

Keberadaan lembaga adalah untuk berbuat apa;
Apa produk atau jasa yang utama dari lembaga;
Apa yang bersifat unik dari lembaga;
Siapa konsumen utama dari lembaga;
Mengapa mereka merupakan konsumen utama;
Pihak lain mana yang berkepentingan dengan lembaga dan mengapa;
Apa “Core Values” / nilai dasar lembaga;
Apa yang berbeda pada lembaga 5 tahun yang lalu dan sekarang;
Mengapa berbeda;
Apa yang berbeda pada lembaga saat sekarang dan 5 tahun dari sekarang;
Mengapa hal itu akan menjadi beda;
Apa produk atau jenis jasa yang akan diberikan lembaga di masa depan;
Apa yang harus dikerjakan lembaga untuk menyiapkan produk baru tersebut;
Apakah jawaban pertanyaan-pertanyaan di atas merefleksikan Visi lembaga?;
Bila tidak, pertanyaan mana yang harus ada dan apa jawabannya.

Secara ringkas, makna misi adalah sebagai berikut;

Misi adalah semua penjabaran dari visi suatu organisasi.
Misi adalah strategi, tindakan, atau berbagai tahapan yang harus dilakukan suatu organisasi untuk merealisasikan visi.

Adapun manfaat misi sebagai berikut :

Menentukan tujuan dasar sebuah organisasi
Menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya
Menjadi pedoman dalam membuat rencana bisnis
Membantu individu untuk mengidentifikasi tujuan organisasi
Memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan
Membantu individu maupun organisasi dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi
Memberikan dan menterjemahkan tujuan dasar organisasi sehingga parameter waktu, biaya, dan kinerja dapat dikontrol dan dievaluasi.

Pengertian Visi dan Misi dan Tujuan Secara Umum

Secara umum, visi merupakan tujuan utama atau main idea dari didirikannya suatu organisasi atau lembaga dan perusahaan. Intinya, visi menjadi alasan utama dari dibentuknya lembaga tersebut.

Dan ini sudah mendasar sehingga tidak mungkin sebuah organisasi didirikan tanpa adanya visi. Sedangkan misi secara umum adalah serangkaian hal yang dilakukan untuk mencapai sebuah visi. Kedua istilah tersebut, yaitu antara visi dan misi keduanya saling berkaitan satu sama lain. Dengan tujuan utamanya secara umum adalah untuk memajukan dan mengembangkan lembaga, organisasi, atau perusahaan yang dibangun.

Visi, Misi dan Tujuan Organisasi

Di dalam organisasi pun juga dibutuhkan yang namanya visi dan misi dan tujuan. Organisasi tanpa visi, misi, dan tujuan ibarat rumah yang dibangun tanpa adanya pondasi. Sehingga itu menyebabkan rumah tersebut menjadi mudah retak dan roboh.

Nah, dalam membuat visi misi tujuan organisasi tentu tidak bisa instan, Anda harus benar-benar melakukan musyawarah untuk membentuknya. Dengan demikian, organisasi akan benar-benar hidup dengan visi misi tersebut. Dan tentunya visi misi tujuan yang dibuat dalam sebuah organisasi tidak jauh berbeda dengan nama organisasi tersebut.

Cara Membuat Visi, Misi dan Tujuan

Dalam membuat visi, misi dan tujuan, tidaklah mudah lho sobat wave20. Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Namun, intinya adalah visi misi dan tujuan perlu dirumuskan dengan matang tanpa adanya unsur terburu-buru. Harus benar-benar sesuai dengan cita-cita lembaga atau organisasi yang bersangkutan. Dalam membuat suatu visi dan misi dan tujuan, juga harus dipertimbangkan secara matang untuk apa organisasi tersebut didirikan dan berbagai langkah strategis untuk mewujudkan cita-cita dan keinginan tersebut lho.

Fungsi Visi, Misi dan Tujuan

Visi misi dan tujuan memiliki fungsi dan kegunaan tersendiri. Dan ini penting untuk diketahui oleh sobat wave20.blogspot.com. Karena tanpa adanya visi misi dan tujuan, organisasi atau lembaga akan sulit untuk hidup dan berkembang. Nah, berikut adalah ulasan mengenai fungsi dari visi misi tujuan yang penting untuk diketahui oleh sobat wave20.blogspot.com:

Untuk mewujudkan cita-cita bersama dalam sebuah perkumpulan
Sebagai dorongan untuk selalu maju dan berkembang
Untuk menghindari adanya perubahan haluan yang terlalu jauh dari tujuan awal didirikannya suatu perkumpulan
Untuk senantiasa membuat perkumpulan atau lembaga tetap hidup dan berkembang
Untuk memudahkan anggotanya yang ingin masuk ke perkumpulan tersebut sehingga visi misi tujuan bisa dijadikan sebagai pertimbangan