Wave20: Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). wave20.blogspot.com - Manajemen adalah proses dinamis untuk menyelesaikan sesuatu oleh orang lain dengan tujuan mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Jadi dapat disimpulkan bahwa Efisiensi dalam manajemen berarti melakukan kegiatan dengan pemborosan sumber daya yang minimum yang juga mengacu pada pemanfaatan sumber daya secara optimal sehingga organisasi dapat memaksimalkan keuntungan. Untuk Manajemen merencanakan, mengarahkan, mengomunikasikan, dan mengoordinasikan suatu tugas secara memaksimal terkait pembahasan soal efisiensi dengan lengkap dan jelas, silahkan baca terus wave20.blogspot.com
Baca: 12 LANGKAH PENERAPAN MANAJEMEN KUALITAS TOTAL
Manajemen membantu dalam pengembangan masyarakat sebagai manajemen yang efisien dalam suatu organisasi membantu dalam memenuhi kewajiban sosial organisasi terhadap kelompok yang berbeda seperti karyawan, pelanggan, pemasok, dll. Bahkan membantu dalam memberikan kontribusi persentase yang cukup dalam Produk Domestik Bruto (PDB) dari sebuah ekonomi.
Sedangkan Pengertian Efisiensi mengacu pada penyelesaian tugas atau pencapaian target secara akurat, tepat waktu, dengan biaya minimum dengan pemborosan minimum. Efisiensi didefinisikan sebagai kemampuan untuk menghasilkan sesuatu dengan sedikit usaha. Contoh efisiensi adalah pengurangan jumlah pekerja yang dibutuhkan untuk membuat mobil.
Baca Juga: APA ITU MANAJEMEN PRODUKSI?
Soal 1: Bagaimana manajemen membantu dalam meningkatkan efisiensi?
Manajemen merencanakan, mengarahkan, mengomunikasikan, dan mengoordinasikan suatu tugas. Seorang manajer menjelaskan tugas kepada karyawan dan juga memutuskan tenggat waktu. Dengan demikian mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas melalui perencanaan yang lebih baik, pengorganisasian, pengarahan, penempatan staf dan pengendalian kegiatan organisasiSoal 2: Apa pengertian dari efisiensi?
Efisiensi mengacu pada penyelesaian tugas atau pencapaian target secara akurat, tepat waktu, dengan biaya minimum dengan pemborosan minimum. Efisiensi didefinisikan sebagai kemampuan untuk menghasilkan sesuatu dengan sedikit usaha. Contoh efisiensi adalah pengurangan jumlah pekerja yang dibutuhkan untuk membuat mobil.Soal 3: Jelaskan bagaimana manajemen 'meningkatkan efisiensi' dan 'membantu dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)?
Manajemen meningkatkan efisiensi dengan meminimalkan pemborosan sumber daya yaitu waktu, uang, dan tenaga. Ini membantu dalam pemanfaatan optimal semua sumber daya dalam suatu organisasi dengan mengkoordinasikan semua kegiatan yang dilakukan oleh individu dalam pencapaian tujuan bersama.Baca: 12 LANGKAH PENERAPAN MANAJEMEN KUALITAS TOTAL
Manajemen membantu dalam pengembangan masyarakat sebagai manajemen yang efisien dalam suatu organisasi membantu dalam memenuhi kewajiban sosial organisasi terhadap kelompok yang berbeda seperti karyawan, pelanggan, pemasok, dll. Bahkan membantu dalam memberikan kontribusi persentase yang cukup dalam Produk Domestik Bruto (PDB) dari sebuah ekonomi.
Pengertian Manajemen untuk Efektivitas dan Efisiensi
Manajemen adalah proses dinamis untuk menyelesaikan sesuatu oleh orang lain dengan tujuan mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Menurut Beni (2016: 69) Pengertian Efektivitas adalah hubungan antara output dan tujuan atau dapat juga dikatakan merupakan ukuran seberapa jauh tingkat output, kebijakan dan prosedur dari organisasi. Artinya, apabila suatu organisasi mencapai tujuan maka organisasi tersebut telah berjalan dengan efektif.Sedangkan Pengertian Efisiensi mengacu pada penyelesaian tugas atau pencapaian target secara akurat, tepat waktu, dengan biaya minimum dengan pemborosan minimum. Efisiensi didefinisikan sebagai kemampuan untuk menghasilkan sesuatu dengan sedikit usaha. Contoh efisiensi adalah pengurangan jumlah pekerja yang dibutuhkan untuk membuat mobil.
Baca Juga: APA ITU MANAJEMEN PRODUKSI?
Post a Comment for "APA YANG DIMAKSUD DENGAN 'EFISIENSI' DALAM MANAJEMEN?"
Terimakasih telah berkomentar sesuai pembahasan artikel